很多公司建立了大量的微信群，但是基本都不说话，每天发了信息也没有回，导致公司业务进展迟迟没有突破，那么提高群活跃度是微信营销管理运营的一项重要工作。很多群管理员为了让微信群活跃起来，绞尽脑汁，但始终没有出效果。提高微信群的活跃度有很多方法，今天分享几个小方法希望对企业有所帮助。

一、弄清楚微信营销管理的目的，同时始终知道微信营销的方向。

如果希望自己的微信群一直是活跃的，那么在建群的时候就要开始提高警惕，弄清楚自己的建群目的，才能知道微信群对于自己的意义，这样才能给自己一个方向，最终才能达到微信营销的目的！

为什么要组建微信群呢?很多建立微信群的目的是为了盈利，但是除此之外，组建微信群应该更好的加强与群成员的关系，比如说为了让喜欢玩游戏的用户能过拥有一个交友的场所，能够让喜欢玩游戏的朋友们随时随地都能找到好友陪伴自己一起游戏等等。弄清楚了目的，我们就能随着去找到相应的目标用户，而且，也能使得我们的微信营销管理运营工作变得更加的简单!

二、入群会员制或者设置一个条件，让进群的同事知道这个群的价值。

微信群没有设置任何门槛，每个人都能进入，就没有共同属性，也就没有共同的话题，所以不活跃是正常的现象。所以群管理在建立微信群后一定要设定门槛。这是保证微信群质量和微信群活跃的基础，物以类聚，人以群分，不同频的群成员在一起是很难互动起来的，只有相同属性的人在一起，才能有共同的话题。

三、做好群活动，体现群价值。

如何让微信群活跃起来?持续输出价值是关键。为什么很多微信群在运营的过程中有很多人选择退群，那一定是因为这个群对TA而言没有任何价值，所以选择退群。所以说群管理者想要打造活跃的微信群，那必须输出有用的价值，比如说内容、人脉、资源等。只有输出的价值越多，越精，那群成员的黏性就会越强，那活跃度自然也会越高。

四、管理者的日常维护，提高活跃度的工作，刷日常存在感。

微信群刚开始运营起来，或许还是活力四射，但是如果群主不注意日常运营，微信群很有可能迅速变成一个“死群”。因此，每天维护微信群，也是非常重要的。比较常规的维护方法，就是每天在微信群中发布干货，热点等信息，引起玩家的讨论。当然，高阶的维护方法机会借助我们的微信营销管理系统。红鹰工作手机就是这样一款能够帮助管理微信营销的软件。

微信管理和营销是相辅相成的，以上是四个方法希望对大家有所帮助！