当您为了员工使用个人微信走私单，或者带走客户资料，才意识到要使用企业的微信，也不算晚，如果您发现了问题，但是因为怕麻烦，一直拖着不去解决问题，那么这个钉子会慢慢扩大，哪天会给你迎头一击。越来越多的企业，离不开微信，但是微信的管理问题很让人头疼，2022年业绩下划，加上员工离职带走客户资料，让您不得不重视这个问题，那么使用企业的微信需要有以下三点需要注意：

第一，最好是配备企业号码，用企业号码去申请企业的微信，这样员工离职的时候就没有理由带走个人微信号了，只能乖乖的留下来。另外手机号码建议用营业执照去注册，如果有人要离职，直接在营业厅更换身份证号码登记，也就是说这个手机号码的归属权是属于企业的，如果有员工不愿意交接个人微信号，也可以通过手机号码重置个人微信的密码，直接找回。

第二，用公司的企业号码申请企业的微信，这里面需要设计个人微信前期的养号，需要时间，我们可以分享微信的养号规则。同时引导新老员工上班只能使用工作的微信，通过微信沟通等，需要时间去转化，短期可能会有员工抱怨，但是长期来看对于企业来说，可以解决很多隐患的问题。

第三，可以考虑使用系统，因为上面两点措施都是防君子不防小人的，如果真有员工想要带走客户资料，咱们肯定阻止不了，但是可以通过系统，既防君子。可以让员工删除不掉客户资料、聊天记录，朋友圈，甚至可以屏蔽微信号，手机号，不管是何种方式都带不走客户资料。同时关键时刻还能锁死手机，什么操作都动不了，真正做到全方位的管理。

红鹰工作手机企业微信管理不仅仅是管理到个人微信，还能管理手机通话，同时还能帮助员工营销，进行销售的二次开发和转化，帮助企业进行管理和营销。