为了应对公司的发展以及后期可能会出现的变化，很多公司购买的工作手机和企业申请的微信，旨在留存公司的客户资料，因为是新的微信，所有的客户要重新添加，并且新的微信每天添加好友还会有数量限制，所以企业在推进时会发现员工非常的消极，有一些明面上会使用，但是实际更多的客户还是用以前自己的微信添加，这让企业非常的被动，那么怎么样才能让员工实际用起来，并且爱用呢？

第一：使用制度来约束。

首先写一份合约，XX员工领用工作手机和工作手微信，分别对应的细节，和劳动合同一起让员工签字，预防后期员工故意不交回，有备无患。其次要求员工平时沟通都用公司申请的微信，包括下单，领用工资，收发资料等等，必须使用工作微信才算，在这样的制度要求下，只要过一段时间，员工习惯后就不会有任何问题了。最后，就是下达工作的要求，每天需要用工作手机打多少电话，加多少微信好友，下班前检查。

使用制度管理多少会有一些抵触的情况，但是只要好好沟通，让销售理解，还是可以进行下去，没有任何问题的。

第二，使得企业微信管理系统。

首先，使用定制的工作手机搭配企业微信管理系统，给员工下达每天的电话要求，可以通过后台查看销售的完成情况，一目了然。其次企业微信管理系统是一款符合销售使用的习惯，是销售爱用的一款软件，员工打完电话或者沟通完，手机会自动弹出一个跟进记录的填写，可以通过语音记录，非常方便，并且还可以设置下次跟进时间，完全的自动化。最后，企业微信的管理对于企业来说也是必要的趋势，可以防止员工走私单，带走客户资料，成为企业的必须品。

工作手机的管理不仅对于企业有帮助，其实对于销售来说也是有益无害的，关键看怎么使用，好的管理制度加好的工具让企业的微信管理无忧！