微信不仅仅是一种社交沟通工具，更是一种和客户建立联系的桥梁，它已经从一个简单的沟通软件演变成了一个强大的营销和服务工具，不仅企业离不开，个人也是离不了。新员工入职，企业都会为每位员工分配专门的微信号和工作手机，只有这样员工离职才能合理收回公司的企业微信和工作手机，但是也会有员工抵触，会觉得触犯隐私，不愿意配合，所以今天来分享一下工作手机系统从员工角度来说的帮助：

第一：对于员工来说不是负担，而是效率的升华。

试想一个，一个人通过公司分配的子帐号登录。这样，无论电脑关机、手机没电或是没有网络，微信都能够保持在线状态，不受任何影响。一名员工可以管理数十个微信号，这大大提高了工作效率，降低了劳动力成本，并提高了企业的经济效益，把一个人的效率扩大了十数倍！

第二：工作的便利，更加高效的工作方式。

每天工作时间只有8-10个小时员工管理系统为微信服务带来了高效的工作方式。员工使用后电话是公司提前导入分配好的线索，打完电话后自动弹出建议客户的资料库，写上姓名联系方式等，同时可以自动添加好友，并且可以自行和新加的微信好友自动关联在一起。所有的工作都可以自动实现，提高员工的效率，非常的方便。

第三：原生态的微信，并不需要改变销售的工作习惯。

工作手机系统是基于微信现有功能开发的，因此它具备了微信的所有功能，对于员工来说以前的工作习惯不需要改变。像平常一样的使用，联系记录会自动同步到后台。这样，无论是监管聊天内容、红包记录、转账记录等都可以轻松实现。无论你有多少微信号，员工管理系统都可以帮助你进行高效的管理。

从员工的角度看，工作手机系统还可以帮助企业解决一些常见问题。例如：监督员工工作微信，提高谈话水平，有效防止飞单；提高沟通效率，节省时间和人力成本；增加用户实时反馈，利用群发时与用户温情互动；为管理者提供员工与客户的沟通分析报表等。

在新媒体营销时代，以前的管理方式已经满足不了企业的发展了。微信涉及到客户的答疑，跟进，客户的订单等等，因此优化微信的使用，提高效果已经是当前企业的首要任务，是一种基于用户需求和互动的长期营销策略。