每日微信动作清单（员工执行版）

一、开工前 5 分钟（8:50–9:00）

先查账号状态。打开添加客户功能，看有没有"操作频繁""环境异常"提示——有就立刻上报，当天停止一切加人动作，只做聊天和回复。

再清一遍昨日遗留：新增客户是否已全部打上标签（渠道、来源、需求三选一必填），未回复消息是否清零，超过 30 分钟未回的优先补回。

二、上午时段（9:00–11:30）

加人：分 2 批，每批 5–8 人（新号前 30 天每批 3–5 人），两批之间间隔不少于 30 分钟，每人之间隔 20–30 秒。加完一批立刻停手，去聊天、刷朋友圈、回客户，绝不连续点。

验证语必须带具体场景，写"我是 XX 群的 XX，上次聊过 XX"这类，禁止"你好""加个好友""合作"，同一句话连用不超过 5 条，不空白、不复制粘贴营销话术。

优先做被动：10:00 和 11:00 各通过一批渠道活码、包裹卡、社群进来的申请。注意活动刚推完的半小时内别集中通过，短时间集中涌入照样触发风控。

内容：朋友圈发 1 条，8:30–9:00 通勤时段最佳。一天 1 条就够，每个客户每天最多只能看到你 1 条，多发也白发。生活、专业、营销按 5:3:2 轮换，本周营销类不超过 2 条。

给核心客户的朋友圈点赞评论 2–3 条，评论要写具体内容，别只发表情。

新客首触：昨天和今天新加的人，30 分钟内发第一条个性化问候加钩子（资料或福利），不发广告链接。

三、午间时段（12:00–13:30）

集中处理被动申请和上午的回复，清空所有红点。回一遍自己那条朋友圈下面的评论。加人 1 批，3–5 人。在自己负责的群里做 1 次有价值的回应——答疑、晒单、实用信息都行，不发纯广告。

四、下午时段（14:00–17:30）

加人 2 批，每批 5–8 人，间隔 ≥30 分钟。

重点做跟进：当天到期的新客（激活 SOP 的 Day1 / Day3 / Day7），每人做一次有一来一回的真实对话，不是群发祝福。

群发按周排期走，一周 1–2 次。每个客户每天最多接收 1 条，别把多个任务叠加到同一批人头上。发送前确认内容已过审、有明确节点或真实价值；发完必须留人在岗接回复——群发带来的回复没人接，比不发伤害更大。
当天新加和聊过的客户，标签和备注当天补完，不留到明天。

五、晚间时段（20:00–21:30）

加人 1 批，5–8 人，20:00–21:00 是转化黄金时段。在负责群里发 1 条当日固定栏目内容（答疑、晒单或话题）。朋友圈互动 10 分钟，给 3–5 位客户点赞评论。21:30 之后不再加人、不群发。

六、收工前 5 分钟（填日报）

报四个数：今日通过人数（主动多少、被动多少）、产生有效对话的客户数（真有一来一回的才算）、首响超时条数、遇到的异常（限制提示、被拒、被举报）。

七、红线，一碰就上报

一天主动加人超过当期上限（额度见下）。使用任何第三方外挂、多开、自动加人、一键转发——企业微信查到直接永久封禁员工账号，没有申诉通道，严重的连带企业主体。同一手机频繁切号；刚换设备或异地登录后立刻大量加人。半夜 12 点到早上 7 点加人。加完人立刻发广告链接；短时间大量删人再加人。同一批客户一天收多条群发。医疗、金融、教培等内容未经合规审查就发出去。

八、被限制时怎么办

立刻停手，不换设备、不切号、不开分身。当天只做聊天、刷朋友圈、微信支付这类真人行为。轻度等 2–6 小时，多次触发等 24 小时。企业微信首次违规有 48 小时黄金申诉期，走管理后台提交整改材料，二次违规就不支持申诉了。解封后 3–7 天是观察期，加人量降到日常的三分之一，第 4–7 天恢复到一半，一周无异常再回正常节奏。

附：加人额度速查（按账号年龄）

养号期 0–30 天：企业微信主动 20–30 人/天、被动 100–200 人/天；个人号主动 ≤5 人（前 15 天建议 3–5 人），被动保持自然增长别冲量。

爬坡期 1–3 个月：企业微信主动 30–60、被动 200–400；个人号主动 15–25、被动 50–70。

稳定期 3 个月以上：企业微信主动 60–100（高权重老号可到 200 以上）、被动 800–1200；个人号主动 30–50、被动 80–120。

以上数字是安全参考值，实际以账号当天状态为准。老号的额度不能套到新号上，这是新人最容易犯的错。另外整套动作至少完整跑两周再调整，天天换打法看不出哪条线有问题。