微信作为社交工具的龙头工具，在方便沟通的同时，也给了员工和客户更多私下联系的机会。这样的情况会存在很多的管理死角，并且无法解决的问题：第一、公司很难时刻掌握员工的工作情况和与客户的交流情况。第二、有些员工趁机将原属于企业的流量转化为个人流量，在离职时一并带走，使得企业因此蒙受损失，甚至有些会删除客户删除关键信息，诸如此类的问题是非常多的。为了避免这样的情况反复出现，许多企业开始选择专业的企业微信手机管理系统。

通常想要对手机进行工作监管有两种方式：一是通过“LSC局域网管理系统”在PC端进行监控管理，但这种做法只能管理一个微信，并不方便。二是管理手机端微信，但对手机端微信进行监管有个前提，必须要是企业为员工配置的专用工作手机和工作微信号，不然会涉及到违反员工隐私权的问题。一个新问题出来了，企业手机管理系统是如何实现对员工进行管理的？它的原理并不复杂，以网页版微信原始系统为基础，将手机底层信息传输至PC端，绕过微信使用协议的限制时的管理员可在后台直接查看员工的所有微信记录及操作。它可在满足员工与客户的交流需要情况下，对数据进行精准采样和分析统计，高效地对员工销售工作进行监管。

企业微信手机管理系统具备以下三点作用：

一、微信管理：员工风控管理，实现在后台实时同步全方位监管员工的工作记录，对员工的微记录展开全方位监管，管理员可通过后台查询到完整的聊天记录与操作，含敏感词的对话和敏感操作将会通过后台通知管理员，以此掌握员工的工作情况。可对微信客户方信息进行隐藏保护与防名片推送拦截，避免员工通过私人联系方式转移客户。

二、手机管理：企业手机管理系统将工作微信号与工作手机绑定，可记录该手机中的电话和短信记录，电话语音可在后台进行接听或完成下载，短信文字内容可支持文本导出。可对手机端客户电话号码进行隐藏和屏蔽，避免员工通过私人联系方式转移客户。

三、电脑端客服管理：云客服系统可实现在电脑端多开账户同时登录，实现客户无缝一键转接。系统能让员工在电脑上直接进行查看朋友圈与转发，提高工作效率。此外，粉丝信息化管理辅助营销，可自动添加粉丝为好友并分流到多个账号实现资源合理分配，并能一键批量添加好友，节省重复工作时间。

企业微信手机管理系统的可以更好地辅助工作，将员工管理系统化与精细化，让员工更专心地对待自己的工作，与企业共同发展；让管理者可以提高工作效率，省下时间与精力成本用于其他工作；让企业主能放下的猜忌，及时筛查浑水摸鱼的人，更信任自己的员工。