贷款金融行业是人员离职率最高的行业，每天都有很多销售入职，也会有很多销售离职，而现如今同行内卷，获客成本成几何增加，所以不管是在职的销售，或者离职的销售，对于客户的管理都是最重要的，要做到无任何死角的让员工带不走客户资源，从而从源头防止飞单的情况：

第一：要求使用工作手机，且所有的工作必须用工作手机来完成，培养习惯。

所有人员工入职都需要使用工作手机正常工作，所有的客户必须添加到工作手机上在， 包括离职不允许删除客户资源，离职后工作手机需要及时上交才能办理离职手续，对员工的工作行为进行规范和约束。

同时制定内部规章制度，明确员工在销售理财产品时的职责和权限，并规定员工必须遵守公司的销售流程和操作规程。并且所有的工作只能通过工作手机来进行，且成立一个风控部门，利用工作手机系统的风控功能进行管控，管控销售的行为和语言，不仅可以避免飞单，走私单的情况，还能避免贷款行业中一些违规词的发送，慢慢培养销售的使用习惯。

加强员工培训

贷款应该加强对员工的职业道德教育和培训，提高员工的职业素养和道德水平。具体来说，银行可以组织员工参加相关的培训课程、讲座、研讨会等活动，让员工了解职业道德规范和法律法规要求，增强员工的守法意识、诚信意识和责任意识。并且强调有签了合同，微信和客户资源是属于公司的财产，是不允许带走的，离职是需要清点，并且需要上交才能正常离职！

强化客户信息保密措施，直接进行客户资源的脱敏处理

为了防止员工将客户信息泄露给第三方机构或个人，使用工作手机系统进行客户资源的脱敏处理，通过系统远程导入客户资料，操作系统自动添加好友，微信号，手机号都是以秘文显示，全程脱敏。即使销售有想法也不能正常进行，因为所有的资料在我们手机，销售手上的资料一个都带不走。

建立举报机制，相互钳制！

鼓励客户和其他员工举报违规行为，并且通过手机系统可以追溯查实情况，即使员工删除的后台也有原始记录。对于举报属实的员工，可以采取相应的处罚措施，以维护公司的形象和信誉。

总之，要防止员工使用企业微信进行飞单，需要建立有效的制约机制、单靠人工或者单靠系统都会有死角，有漏洞，但是如果是人为干预+工作手机系统，就能全方位的避免客户带走客户资源，一丝一毫也不外泄！