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红鹰工作手机系统如何帮助企业筛选员工!
admin 发表于 2023-10-26

年底了,很多销售岗位空缺,企业想想补满空缺只能不停的投入招人,然后重复培训,再进行筛选,而企业招销售一般是从表达能力、勤奋程度、学习能力等多个维度进行考较,而这些考较往往是非常浪费时间,而我们红鹰工作手机系统的使用不单单是保障客户的安全性,更多的价格体现在管理的多个层面:

第一:位置的轨迹图,了解销售外出的实际工作情况。

很多行业是需要外出的,比如装饰、项目工程类的行业,销售就需要经常外出扫楼、发传单、但是我们又不可能无时无刻的盯着,销售最终还是要看自觉性,师傅领进门,销售在个人,所以位置的实时轨迹图更像是某些行业销售的一天工作情况, 对于销售的考核没有什么比事实更加重要。

第二:朋友圈的检查和回复,检查不是目的,而是让销售养成良好的工作习惯。

年底了,有公司裁员的,也有自己主动离职的,遗留下来很多微信号,这样就会出现,一个销售多台手机,甚至多个微信,工作期间销售都在眼皮子底下,自然会很自觉的工作,但是面临节假日呢?通过后台就能去了解销售在节假日有没有日常发送朋友圈,发了朋友圈后有没有及时回复客户的信息,回复的好予以鼓励,不回复甚至回复很慢的,也可以作为考核标准之一。

第三:聊天记录的会话存档!

聊天记录的会话存档指的是所有的记录会上传到后台, 销售管理人员日常进行销售培训,对于销售日常怎么发挥的,就可以作为一个很好的检查平台,用事实去证明,也可以看出一个新人销售的态度,对于努力但是不知道怎么回复客户的,多多培训,但是对于不努力,也不知道怎么回复的,我们就可以作为一个很好的标准了。

红鹰工作手机作为新兴的一款销售管理工具,其功能不仅是为销售型企业量身订做的,对于企业的管理是仁者见仁,智者见智,不仅可以应用管理上面,对于人事的考虑也是有所帮助的,帮助人事更好的筛选企业的员工,提高效率,节省劳动力!

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